ФЕДЕРАЛЬНЫЕ ДОКУМЕНТЫ

Соответствие МРОТ прожиточному минимуму

Установлено, что с 1 января 2018 года минимальный размер оплаты труда составляет 9 489 рублей в месяц. При этом начиная с 1 января 2019 года и далее ежегодно с 1 января соответствующего года минимальный размер оплаты труда будет устанавливаться в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ за второй квартал предыдущего года.

Источник: Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 29.12.2017, "Российская газета" (специальный выпуск), N 297с, 31.12.2017 Федеральный закон от 28.12.2017 N 421-ФЗ

С 1 января 2018 года величина прожиточного минимума устанавливается нормативным правовым актом Минтруда России по согласованию с Минэкономразвития России и Минфином России.

Источник: Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 31.12.2017 Постановление Правительства РФ от 30.12.2017 N 1702

Ежемесячные выплаты на детей

Право на получение ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка возникает, если размер среднедушевого дохода семьи не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в субъекте РФ. Ежемесячная выплата будет осуществляться в размере прожиточного минимума для детей, установленном в субъекте РФ. Выплата назначается на срок один год. По истечении этого срока необходимо подать новое заявление о назначении выплаты на срок до достижения ребенком возраста полутора лет, а также представить документы (копии документов, сведения), необходимые для ее назначения.

Источник: Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 28.12.2017, "Российская газета" (специальный выпуск), N 297с, 31.12.2017 Федеральный закон от 28.12.2017 N 418-ФЗ

Внеплановые проверки работодателя

С 11 января оснований для внеплановых проверок станет больше. Визита инспекторов труда предстоит ждать, если любое лицо сообщит, что работодатель:

- уклоняется от оформления трудового договора;

- оформил его ненадлежащим образом;

- заключил гражданско-правовой договор вместо трудового.

Проверки по этим основаниям будут проводить незамедлительно с извещением прокуратуры, но без согласования с ней. Работодатель предварительного уведомления о проверке не получит.

Напомним, за перечисленные нарушения в оформлении трудовых отношений предусмотрены штрафы. Для должностных лиц - от 10 тыс. до 20 тыс. руб., для юрлиц - от 50 тыс. до 100 тыс. руб.

Источник: Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 31.12.2017,"Российская газета", N 1, 09.01.2018 Федеральный закон от 31.12.2017 N 502-ФЗ

Продлена программа выплаты материнского капитала

Программа выплаты материнского капитала продлена на период до конца 2021 года. Кроме того, принятым законом предоставлена возможность: направить средства материнского капитала на получение ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) второго ребенка; подать заявление на распоряжение средствами материнского капитала на оплату расходов, связанных с получением дошкольного образования, в любое время со дня рождения (усыновления) второго, третьего ребенка или последующих детей (сейчас - по истечении трех лет).

Источник: Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 29.12.2017, "Российская газета" (специальный выпуск), N 297с, 31.12.2017 Федеральный закон от 28.12.2017 N 432-ФЗ

С 1 января размер фиксированной выплаты к страховой пенсии составит 4982,9 руб.

Источник: Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 28.12.2017, "Российская газета" (специальный выпуск), N 297с, 31.12.2017 Федеральный закон от 28.12.2017 N 420-ФЗ

Утверждены рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2018 год

Источник: "Российская газета", N 297, 29.12.2017 Единые рекомендации по установлению систем оплаты труда на 2018 год

Роструд классифицировал нарушения трудового законодательства по категориям риска. Перечень типовых нарушений с их классификацией позволит работодателям понять, за что, вероятно, следует ждать более строгого наказания.

Источник: Документ опубликован не был Перечень типовых нарушений обязательных требований с их классификацией

Опубликовано обширное разъяснение по трудовым вопросам

В какой срок нужно отдать работнику подписанный трудовой договор? Что делать, если в трудовой книжке уже нет места для внесения записи об очередном изменении фамилии работника? Как документально оформить работу в день сдачи крови? На эти и некоторые другие вопросы ответил Роструд.

Источник: Документ опубликован не был Доклад Роструда за 1 квартал 2017 г.; Доклад Роструда за 2 квартал 2017 г.

Спецоценка при смене адреса

При переезде в новый офис нужно проводить внеплановую спецоценку. Днем ввода Минтруд считает дату, когда на вновь организованных рабочих местах начинается штатный производственный процесс.

Источник: Документ опубликован не был Письмо Минтруда России от 02.11.2017 N 15-1/ООГ-2982

МЕСТНЫЕ ДОКУМЕНТЫ

Принят бюджет муниципального образования "город Екатеринбург" на 2018 год

Источник: "Вечерний Екатеринбург", N 215, 28.12.2017 Решение Екатеринбургской городской Думы от 26.12.2017 N 37/73

Правовой отдел областной организации Профсоюза